MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 人力资源管理评论.第1辑.2011年11月/赵曙明主编
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-1653-6/CNY20.00
- 载体形态项:
- 89页;29cm
- 并列正题名:
- Human resource management review.Volume 1 Nov., 2011
- 个人责任者:
- 赵曙明 (1952-) 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-文集
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F241-53
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：“雇佣保障与员工离职意向的关系研究”、“员工领导偏好研究的文献整合：一个跨层次理论模型”、“相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析”、“团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考”等文章。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F241-53/4-1 | CN1295398 | - |  密集库1
|
阅览 |
| F241-53/4-1 | CN1295397 | - | 内阅图书
|
阅览 |
| F241-53/4-1 | CN1295399 | - | 特种
|
阅览 |
显示全部馆藏信息