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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:25

题名/责任者:
组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构/(美)乔伊斯(Joyce, W.F.)著 (企业管理)张成译
出版发行项:
北京:人民邮电出版社,2003
ISBN及定价:
7-115-11886-8/CNY18.00
载体形态项:
209页;21cm
并列正题名:
Mega Change:How Today's Leafing Companies have Transformed their Workforces
其它题名:
世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构
个人责任者:
乔伊斯 W.F. 著
个人次要责任者:
张成 (企业管理) 译
学科主题:
企业管理-劳动力资源-资源管理
学科主题:
企业管理
学科主题:
劳动力资源
学科主题:
资源管理
中图法分类号:
F272.92
一般附注:
并列题名:Mega Change
一般附注:
其他题名:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构
提要文摘附注:
本书揭示了领导大规模组织转型、成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。书中倡导的“变革新逻辑”由四个阶段构成:向员工授权、员工参与制度、结构再造、重新制定战略。
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