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题名/责任者:

人力资源转型:为组织创造价值和达成成果/(美) 戴维·尤里奇(Dave Ulrich)著 李祖滨, 孙晓平译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-48093-5 精装/CNY98.00

载体形态项:

xxix, 232页:图;25cm+2

并列正题名:

Human resource champions:the next agenda for adding value and delivering results

其它题名:

为组织创造价值和达成成果

丛编项:

遇见经典·人力资源管理书系

个人责任者:

乌尔里克 (Ulrich, Dave) 著

个人次要责任者:

李祖滨 译

个人次要责任者:

孙晓平 译

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

经典版

出版发行附注:

Harvard Business Review Press授权出版

责任者附注:

责任者Ulrich规范汉译姓: 乌尔里克

提要文摘附注:

本书作者讨论了人力资源专业人员应如何扮演好战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者这四种角色，提出了HR应提高组织的四大成果：战略执行、HR效率、员工贡献、变革能力。

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