MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 绩效考核偏差研究/张光进著
- 出版发行项:
- 武汉:华中科技大学出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5772-0282-2/CNY78.00
- 载体形态项:
- 177页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张光进 著
- 学科主题:
- 人事管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- D630.3
- 一般附注:
- 湖北省社会科学基金一般项目(后期资助项目)“绩效考核偏差研究”(HBSKJJ20233276)、中国地质大学(武汉)公共管理学院“公共人力资源开发”科研团队建设经费以及北京博学广阅教育科技有限公司资助
- 书目附注:
- 有书目 (第151-169页)
- 提要文摘附注:
- 本书在回顾绩效考核偏差研究现状的基础上，研究了绩效考核偏差问题，其主体内容除了总结无意识的绩效考核偏差类型、分析其成因、提出克服方法之外，重点对中国情境下故意的绩效考核偏差的类型、成因、形成机理、差异化效应和管控策略进行了研究。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D630.3/289 | CN1918129 |  内阅图书
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阅览 | 内阅图书 | |
| D630.3/289 | CN1918130 | 未央馆
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可借 | 未央馆 | |
| D630.3/289 | CN1918131 | 未央馆
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可借 | 未央馆 |
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