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题名/责任者:

人力资源开发与薪酬绩效管理研究/庄滨华, 赵强著

出版发行项:

延吉:延边大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-230-05896-4/CNY68.00

载体形态项:

187页:图;24cm

个人责任者:

庄滨华 著

个人责任者:

赵强 著

学科主题:

人力资源开发

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

中图法分类号:

F243

一般附注:

本书为2023年11月第1版, 2024年1月第1次印刷

书目附注:

有书目 (第187页)

提要文摘附注:

本书紧扣主题, 逻辑清晰, 牢牢把握“人力资源开发”和“薪酬绩效管理”两个基本点, 站在宏微观的角度上, 总结了人力资源开发与薪酬绩效管理的方法, 内容包括人力资源开发的基本概述、演变发展、组织结构以及需求评估, 重点阐述了职务分析、员工招聘、员工培训等人力资源开发的主要内容, 还对薪酬管理体系的构建、薪酬管理的实施与调整、薪酬管理的常用工具进行论述。

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