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题名/责任者:

敏捷HR:用敏捷思想为组织持续创造价值/(英)纳塔尔·丹克(Natal Dank)，(芬)瑞娜·赫尔斯特罗姆(Riina Hellstrom)著 李建昊译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-115-61573-2/CNY108.00

载体形态项:

344页:图;23cm

并列正题名:

Agile HR:deliver value in a changing world of work

其它题名:

用敏捷思想为组织持续创造价值

个人责任者:

(英) 丹克 (Dank, Natal) 著

个人责任者:

(芬) 赫尔斯特罗姆 (Hellstrom, Riina) 著

个人次要责任者:

李建昊 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

普华文化 普华经管

提要文摘附注:

本书从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中，开发出能够节省时间、提高性能和支持整体业务目标的敏捷流程和实践，从而改变对实际业务没有起到支持作用的竖井式的人力资源管理流程和管理结构；介绍了如何运用Scrum和Kanban这两个敏捷框架快速开发新产品或服务，如何通过试验和原型进行有效的组织变革，以及人力资源管理者如何对组织的敏捷转型提供支持。

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