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题名/责任者:

人力资源量化管理与数据分析/任康磊著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-115-59290-3/CNY79.80

载体形态项:

280页:图;24cm

个人责任者:

任康磊, 1985- 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F243

一般附注:

云智阅读 任力资源

责任者附注:

任康磊(1985-)，世界500强、国内大型A股上市公司人力资源前总监，喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播，拥有近20年人力资源管理实战经验，专注解决人力资源管理实战问题。

提要文摘附注:

本书分为11章，主要内容包括：如何运用量化管理与数据分析；量化管理与数据分析的常用方法；招聘管理中的量化管理与数据分析方法；离职管理中的量化管理与数据分析方法；人才梯队建设的量化管理与数据分析方法；培训管理中的量化管理与数据分析方法；薪酬管理中的量化管理与数据分析方法；绩效管理中的量化管理与数据分析方法；员工关系管理中的量化管理与数据分析方法；人力资源管理三大报表；常见量化管理与数据分析错误。

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