MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合/孙连才编著
- 版本说明:
- 3版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-302-55112-6/CNY88.00
- 载体形态项:
- 14,367页:图;25cm
- 其它题名:
- 人力资源管理理论与实践的融合
- 丛编项:
- 北大纵横管理咨询集团系列丛书
- 个人责任者:
- 孙连才 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式，另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/103=3 | CN1898414 |  内阅图书
|
阅览 | 内阅图书 | |
| F241/103=3 | CN1898415 | 未央馆
|
可借 | 未央馆 | |
| F241/103=3 | CN1898416 | 未央馆
|
可借 | 未央馆 |
显示全部馆藏信息