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题名/责任者:

企业创新的激励机制设计/张倩倩, 张玥, 杨文华著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5504-4461-4/CNY88.00

载体形态项:

235页:图;24cm

并列正题名:

Incentive mechanism design of firm innovation

个人责任者:

张倩倩, 1990- 著

个人责任者:

张玥, 1978- 著

个人责任者:

杨文华, 1987- 著

学科主题:

企业创新-激励制度-研究

中图法分类号:

F273.1

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

中央高校基本科研业务费专项资金资助

书目附注:

有书目 (第 [217] -235页)

提要文摘附注:

本书共分为9章。第1章导言，介绍本书的研究背景、研究意义、研究思路与框架结构以及主要创新点。第2章文献综述。第3章高管激励与企业创新的相关理论基础。第4章从股权激励作用下高管面临的长短期利益权衡角度出发，研究了股权激励对企业创新的影响机制。第5章研究了高管薪酬激励对企业创新的影响，同时检验了股权激励和薪酬激励的作用效果。第6章研究了高管在职消费这一隐性激励对企业创新的影响。第7章针对国有企业高管面临的“经济人”和“政治人”双重属性，特别研究了国有企业高管面临的政治晋升激励对企业创新的影响。第8章从高管激励动态变化的角度探讨了企业创新投入的持续性问题。第9章对全书进行了总结并给出相关政策建议。

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