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题名/责任者:

绩效伙伴:让战略落地/(美)英格丽·格拉-洛佩兹(Ingrid Guerra-López)，(美)卡伦·希克斯(Karen Hicks)著 易虹，谭维鹰，徐丽译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-121-38402-8/CNY58.00

载体形态项:

13,206页;24cm

并列正题名:

Partner for performance:strategically aligning learning and development

其它题名:

让战略落地

个人责任者:

(美) 格拉-洛佩兹 (Guerra-Lopez, Ingrid) 著

个人责任者:

(美) 希克斯 (Hicks, Karen) 著

个人次要责任者:

易虹 (女) 译

个人次要责任者:

谭维鹰 (女) 译

个人次要责任者:

徐丽 (女) 译

学科主题:

企业管理-战略管理

中图法分类号:

F272.1

版本附注:

由ASTD DBA the Association for Talent Development授权出版

提要文摘附注:

本书共分8章，前两章提供了战略一致性的概念框架。描述了不断变化的现实和扩大的环境范围下，学习与发展专业人士必须做出贡献。详细讨论了如何实现一致性。第三章介绍了战略一致性的第一个主要阶段，即了解利益相关者的预期。第四章详细介绍了收集经验数据以进一步强化如何定义问题和机会的过程。第五章介绍了如何分析绩效差距背后的原因及其影响因素。第六章介绍了设计高效的实施和过渡策略的关键因素。第七章学习与发展部门的战略一致性。第八章为总论。

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