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题名/责任者:

雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心/吴文芳著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-300-27988-6/CNY68.00

载体形态项:

273页:图;23cm

并列正题名:

Law on employer associations:a focus on the legal institutions coordinating labor relations

其它题名:

以协调劳动关系的法律保障为中心

丛编项:

法律科学文库

个人责任者:

吴文芳 著

学科主题:

劳动关系-劳动法-研究-中国

中图法分类号:

D922.504

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家社科基金青年项目成果

书目附注:

有书目 (第255-271页)

提要文摘附注:

本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。本书强调雇主组织法律保障的系统性建构应以功能性为导向，

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