MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究/李嘉著
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-305-07624-4 精装/CNY45.00
- 载体形态项:
- 145页:图;24cm
- 丛编项:
- 南京大学管理学院学术文库
- 个人责任者:
- 李嘉 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第117-145页)
- 提要文摘附注:
- 本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。
- 使用对象附注:
- 企业管理研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/683 | CN1813253 |  内阅图书
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阅览 | 内阅图书 | |
| F272.92/683 | CN1813254 | 未央馆
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可借 | 未央馆 | |
| F272.92/683 | CN1813255 | 未央馆
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可借 | 未央馆 |
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