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题名/责任者:

正向激励/(美) 大卫·哈德(David Harder)著 田金美, 周斌译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2018

ISBN及定价:

978-7-5057-4350-2/CNY49.00

载体形态项:

189页;24cm+2

并列正题名:

Workplace engagement solution

个人责任者:

(美) 哈德 (Harder, David) 著

个人次要责任者:

田金美 译

个人次要责任者:

周斌 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励

中图法分类号:

F272.923

提要文摘附注:

本书揭示了世界各地的企业都存在一个普遍的问题:员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官,应该怎样改变自己的思维模式,从而提升企业员工整体的敬业度,减少员工怠工的情况。另外,《正向激励》详细介绍了如何制定可操作性计划,并实现企业的有效变革,这是每个企业都需要面对的问题也是难题。

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