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题名/责任者:

打造内驱组织:九步激发高绩效员工内驱力/(美) 罗伯特·凯利(Robert E. Kelley)著 吴景辉, 况阳, 季玲译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-34933-1/CNY68.00

载体形态项:

269页:图;24cm

并列正题名:

How to be a star at work :nine breakthrough strategies you need to succeed

其它题名:

九步激发高绩效员工内驱力

个人责任者:

(美) 凯利 (Kelley, Robert E.) 著

个人次要责任者:

吴景辉 译

个人次要责任者:

况阳 译

个人次要责任者:

季玲 译

学科主题:

企业-职工-修养

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

如何在工作中变得更加高效？如何改变自己，提升团队绩效，实现自我价值“新”的飞跃？高绩效员工和普通员工之间的差异是什么？罗伯特.凯利和他的团队通过对贝尔实验室200名高绩效员工长达十年的研究，并分析了职场中的大量案例，揭示了高绩效员工与普通员工的不同――行为模式和工作策略，而非智力、性格、社会、环境等因素。普通员工通过掌握书中介绍的九大工作策略，也可以进阶高绩效员工序列，提升自身在就业市场的砝码。

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