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题名/责任者:

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究/于海波著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-300-25366-4/CNY49.50

载体形态项:

250页:图;24cm

并列正题名:

Multilevel structure, trans-level effectiveness and generative mechanism of organizational learning

个人责任者:

于海波 著

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

一般附注:

国家社科基金后期资助项目

书目附注:

有书目 (第221-247页) 和索引

提要文摘附注:

本书是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理好组织学习提供了理论指导、工作方法和测量工具。书稿第一章是文献综述，在总结国内外组织学习研究基础上，从理论上得出一个组织学习整合理论模型。然后后面几章反复运用这一模型通过实证研究对此模型进行了多方面的验证。最后一章是未来展望部分。

使用对象附注:

管理学学习人员

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