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题名/责任者:

个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究/井辉著

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-054948-8/CNY69.00

载体形态项:

174页;24cm

个人责任者:

井辉 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

本书出版获得国家自然科学基金 (NSFC)-河南人才培养联合基金 (U1404704)、河南省高等学校青年骨干教师 (2015GGJS-165) 与河南省高校科技创新人才支持计划 (人文社科类)(2017-cxrc-026) 的支持

书目附注:

有书目 (第167-174页)

提要文摘附注:

本书内容有: 个性化HRM实践的提出、理论基础、概念与内容、对员工离职倾向的影响、量表的开发、对员工工作绩效的影响等。

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