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题名/责任者:

资本分化与珠三角劳资关系的演进:广东经济社会转型期劳资关系研究/吴江等著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5096-5259-6/CNY69.00

载体形态项:

322页;24cm

并列正题名:

Capital differentiation and the evolution of the industrial relations in the Pearl River Delta:the study of the industrial relations in the period of economic and social transformation in Guangzhou

其它题名:

广东经济社会转型期劳资关系研究

丛编项:

暨南大学经济学文库

个人责任者:

吴江, 1963- 著

学科主题:

劳资关系-研究-广东省

中图法分类号:

F249.276.5

一般附注:

本书是广东省社科规划基金项目——“珠三角市场化进程中的资本分化与劳资关系演进”与广东省普通高校人文社会科学重大攻关项目——“广东经济社会转型期的劳资关系研究”两个课题的综合研究成果，受到暨南大学中国经济发展与创新战略研究中心经费资助

责任者附注:

吴江 (1963-)，男，甘肃定西人，1999年在中国人民大学获经济学博士学位。现为暨南大学经济学教授、博士生导师。

书目附注:

有书目 (第303-322页)

提要文摘附注:

本书将资本的多样化发展趋势概括为资本分化，从资本分化角度分析了珠三角劳资关系的演进轨迹和发展趋势，提出资本分化和相互制约关系决定了劳资关系从冲突走向合作的演进趋势，提出了资本分化、资本形式、资本结构、第一资本、第二资本、第三资本、嵌入型劳资关系、内源型劳资关系等范畴，及资本本质的统一化与资本形式的多样化等命题，探讨了物质资本、人力资本、社会资本的演进及对劳资关系的影响。

使用对象附注:

劳资关系研究者及相关读者。

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