MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：25
- 题名/责任者:
- 变革管理:基于人力资源管理视角/赵娅著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-7717-6/CNY39.00
- 载体形态项:
- 246页;21cm
- 其它题名:
- 基于人力资源管理视角
- 丛编项:
- 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书
- 个人责任者:
- 赵娅, 1981- 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目 (第227-246页)
- 提要文摘附注:
- 本书从人力资源管理视角探讨变革管理问题，包括变革模块化管理、变革惯性管理、变革压力管理、变革阻力管理、变革类型管理和变革反应管理等几个方面，以期能为实践中的组织变革管理提供一定的思路借鉴，实现组织变革的有效成功管理，为组织寻求长久发展打下良好的基础。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/48 | CN1555238 |  内阅图书
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阅览 | 内阅图书 | |
| F243/48 | CN1555239 | 未央馆
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可借 | 未央馆 | |
| F243/48 | CN1555240 | 未央馆
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可借 | 未央馆 |
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