MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:32
- 题名/责任者:
- 差异:激活团队能量的四个密码/(美) 苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury)著 黎滑译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-300-25610-8 精装/CNY48.00
- 载体形态项:
- 157页;22cm+2
- 其它题名:
- 激活团队能量的四个密码
- 个人责任者:
- 乔杜里 (Chowdhury, Subir) 著
- 个人次要责任者:
- 黎滑 译
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 提要文摘附注:
- 本书讲述了:一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩,是每个人都努力做到更好,还是人人漠视问题、凑合了事,两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度,本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断,这是激活团队能量的四个密码,努力做到这四点所带来的改变,是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事,从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。无论是政府部门,还是大型企业、创业公司,都会从本书中看到自己的影子,任何一个想要有所作为的团队,都应该读一读本书。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
C936/197 | CN1538936 | ![]() |
阅览 | 内阅图书 | |
C936/197 | CN1538937 | ![]() |
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C936/197 | CN1538938 | ![]() |
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