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题名/责任者:

差异:激活团队能量的四个密码/(美) 苏比尔·乔杜里(Subir Chowdhury)著 黎滑译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-300-25610-8 精装/CNY48.00

载体形态项:

157页;22cm+2

并列正题名:

The difference : when good enough isn't enough

其它题名:

激活团队能量的四个密码

个人责任者:

乔杜里 (Chowdhury, Subir) 著

个人次要责任者:

黎滑 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

提要文摘附注:

本书讲述了：一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面——直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是激活团队能量的四个密码，努力做到这四点所带来的改变，是任何的流程改善、技能培训都无法达到的。作者在书中讲述了很多颇具震撼力的故事，从中我们可以感受到在这四方面的改善所带来的大不同。无论是政府部门，还是大型企业、创业公司，都会从本书中看到自己的影子，任何一个想要有所作为的团队，都应该读一读本书。

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