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题名/责任者:

“人事合一”与“胜任力管理”:来自实践的新理念、新方法/张育新著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5164-1606-8/CNY48.00

载体形态项:

10, 219页:图, 肖像;24cm

其它题名:

来自实践的新理念、新方法

个人责任者:

张育新 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

张育新, 毕业于中山大学中文系。

提要文摘附注:

本书内容包括: 人事管理如何从“人事分离”走向“人事合一”; 人事管理者如何从“六项胜任力”走向“九项胜任力”; 人事管理变革如何从以岗位为基础走向以胜任力为基础; 人才管理如何从经营“事”走向经营“人”; 绩效管理如何从“业绩管理”走向“三力系统”; 文化管理如何从价值观的确立走向价值观的更新。其中, “人事合一”是针对业界存在的误区和通病提出来的新理念; “胜任力管理”是业界正在探讨的新方法, 具有通用性和可复制性, 已结合多个企业的实际情况进行复制, 并获得成功。

使用对象附注:

企业人力资源管理工作人员或相关研究人员

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