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题名/责任者:

组织超越:企业如何克服组织惰性与实现持续成长/白景坤著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5096-5394-4/CNY88.00

载体形态项:

226页;24cm

并列正题名:

Organization transcendence:how to overcome organizational inertia and achieve sustainable growth

其它题名:

企业如何克服组织惰性与实现持续成长

丛编项:

中国社会科学博士后文库.第六批

个人责任者:

白景坤 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.90

一般附注:

中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 全国博士后管理委员会资助项目 国家自然科学基金面上项目 国家社科基金重大项目 中国博士后基金第7次特别资助项目

责任者附注:

白景坤，毕业于东北财经大学，管理学博士，工商管理博士后，国家公派美国北伊利诺大学 (NIU)商学院访问学者。东北财经大学工商管理学院教授，中国企业管理研究会常务理事等职。出版著作《组织惰性论》《当代中国家族企业转型研究》等。获省部级政府部门办法的社科优秀成果奖，国家级学会颁发的社科优秀成果奖等。

书目附注:

有书目 (第187-210页) 和有索引

提要文摘附注:

本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑和机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架，并以资源基础观的惰性理论为基础，对组织惰性的结构特征进行刻画，最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。

使用对象附注:

企业管理者及相关读者。

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