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- 题名/责任者:
- 人员管理的经济方法/董志强著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5017-5982-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- 296页:图;23cm
- 丛编项:
- 卓越人员管理丛书
- 个人责任者:
- 董志强 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第289-293页)
- 提要文摘附注:
- 全书探讨了经济学方法在人员管理领域的应用。 员工招募：探讨员工招募中由于信息问题导致的逆选择风险，以及如何从系统层面防止人员招募风险。 工资与报酬：探讨报酬合同的基本形式，以及如何在各种形式的报酬合同之间进行选择。 激励：探讨激励机制的一般原理，以及企业内可选择的各种激励机制的运行机理和利弊。 培训与开发：探讨企业培训的价值，以及不同性质的培训对于企业人力资本投资的影响，从而确立企业进行培训的一般原则和政策选择。
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