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题名/责任者:

获得感/海华著

出版发行项:

北京:北京联合出版公司,2017

ISBN及定价:

978-7-5502-9680-0/CNY49.00

载体形态项:

257页:图;24cm

并列正题名:

Joy of harvest

个人责任者:

海华 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

海华, 知名实战管理培训师、畅销书作家。

提要文摘附注:

获得感是一把标尺, 衡量着你管理举措的成效与得失。本书为你超值奉送10堂提升下属获得感的经典课程, 10个提升下属获得感的重指标和实践路径: 目标制定: 有明确的目标, 让下属获得一份有盼头的工作。薪酬设计: 设置合理的待遇, 让下属获得一份体面的收入。充分授权: 给下属自主权, 让他们在独立工作中获得自我满足。鼓励参与: 让下属获得公司的未来掌握在自己手中的感觉。晋升路径: 提供职业晋升路径, 让下属愿意在企业“扎根”。情感连接: 跟踪下属情感变化的轨迹, 与下属缔结情感契约。有效处罚: 采用有效的处罚, 让下属在挫折中获得自我完善。精准沟通: 创造畅通的沟通氛围, 让下属获得清晰的行动指令。良性考核: 建立良性考核, 让下属找回积极向上的工作激情。持续成长: 学习! 学习! 让下属在不断学习中突破自我。本书重实践、轻理论, 提供了实实在在、立得住脚、大家普遍认可的硬招实招, 教会你带团队的真谛, 提升你管理的含金量。

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