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题名/责任者:

管理就是带团队出绩效:没有绩效产生, 管理一文不值/狄振鹏著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-115-43820-1/CNY58.00 (含光盘和附件)

ISBN及定价:

978-7-89385-049-3 光盘

载体形态项:

269页;24cm+光盘1片+附《绩效管理工具手册》1册 (56页)

其它题名:

没有绩效产生, 管理一文不值

个人责任者:

狄振鹏 著

学科主题:

企业管理-组织管理

中图法分类号:

F272.9

载体形态附注:

附光盘:ISBN 978-7-89385-049-3。附件：《绩效管理工具手册》，24cm,56页

责任者附注:

狄振鹏, 工商管理博士, 绩效管理专家, 游戏化绩效薪酬倡导者, GSC (游戏计分卡) 绩效管理创始人, 高级企业管理顾问, 中国科学院特聘研究员, 香港光华管理学院副院长, 嘉兴精益管理研究院副院长, 工业品营销研究院合伙人, 苏州海华集团副总裁, 振鹏文化集团董事长, 振鹏专家团首席顾问。

提要文摘附注:

本书聚焦团队管理者面临的绩效难题, 从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩效考核、团队激励、用人策略等九个方面, 为管理者引入一套可以提升团队绩效的管理机制, 让管理从人治走向法治,“带”字当头, 带出人心, 带出业绩。

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