MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:53
- 题名/责任者:
- 人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策/田立法著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-4307-8/CNY68.00
- 载体形态项:
- 253页:图;24cm
- 并列正题名:
- HR management system and corporate performance:theory and counter-measures
- 个人责任者:
- 田立法 1979- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-关系-企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.5
- 一般附注:
- 国家自然科学基金青年项目“分层面中介作用下的人力资本突现研究”成果 2013年、2014年天津市“131”创新型人才培养工程及2016年天津商业大学“青年英才百人计划”
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第217-251页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 本书以战略人力资源管理复杂性问题作为切入点,从该问题的理论与假设、研究数据、实证研究、对策和建议以及前沿探析和管人真经等几个主要方面进行论证,探讨人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理,旨在提出提升企业人力资源管理能力的方法,为中国企业尤其是高新技术企业提供对策和建议。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/487 | CN1485286 | - | ![]() |
阅览 | |
F272.92/487 | CN1485287 | - | ![]() |
可借 | 未央馆 |
F272.92/487 | CN1485288 | - | ![]() |
可借 | 未央馆 |
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