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题名/责任者:

人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策/田立法著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5136-4307-8/CNY68.00

载体形态项:

253页:图;24cm

并列正题名:

HR management system and corporate performance:theory and counter-measures

个人责任者:

田立法 1979- 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-关系-企业绩效-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

国家自然科学基金青年项目“分层面中介作用下的人力资本突现研究”成果 2013年、2014年天津市“131”创新型人才培养工程及2016年天津商业大学“青年英才百人计划”

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目 (第217-251页) 和索引

提要文摘附注:

本书以战略人力资源管理复杂性问题作为切入点，从该问题的理论与假设、研究数据、实证研究、对策和建议以及前沿探析和管人真经等几个主要方面进行论证，探讨人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理，旨在提出提升企业人力资源管理能力的方法，为中国企业尤其是高新技术企业提供对策和建议。

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