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题名/责任者:

变革的基因:移动互联时代的组织能力创新/杨国安, 李晓红著

出版发行项:

北京:中信出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5086-6457-6 精装/CNY58.00

载体形态项:

408页:图;22cm+2

其它题名:

移动互联时代的组织能力创新

丛编项:

杨三角丛书

个人责任者:

杨国安 著

个人责任者:

李晓红 著

学科主题:

移动通信-互联网络-应用-企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

杨国安，世界华人管理大师，“杨三角理论”原创者，杨三角学习联盟会长。现为腾讯集团高级管理顾问，金昇集团高级管理顾问。

责任者附注:

李晓红，北京大学光华管理学院企业管理硕士，拥有15年咨询经验，专长于组织与人才管理。现任腾讯管理咨询部助理总经理。

提要文摘附注:

本书作者在《变革的基因》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组织能力，否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。

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