MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 员工-组织关系修复与管理创新:社会契约理论的视角/陈建安著
- 出版发行项:
- 北京:人民出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-01-015408-4/CNY55.00
- 载体形态项:
- 294页:图;23cm
- 其它题名:
- 社会契约理论的视角
- 个人责任者:
- 陈建安 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 国家哲学社会科学基金青年项目资助
- 书目附注:
- 有书目 (第269-294页)
- 提要文摘附注:
- 本书从员工组织关系修复入手，揭示初始信任和信任破坏程度对信任修复效果的影响机理，提出利益相关者能动主义视角下员工―组织关系修复的机制，分析社会契约理论视角下人力资源管理理念和实践的创新。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/459 | CN1454929 | - |  内阅图书
|
阅览 |
| F272.92/459 | CN1454930 | - | 未央馆
|
可借 |
| F272.92/459 | CN1454931 | - | 未央馆
|
可借 |
显示全部馆藏信息