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题名/责任者:

群体性劳动争议管理/沈骏, 谈育明主编

出版发行项:

北京:中信出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5086-5118-7/CNY38.00

载体形态项:

xxi, 238页;23cm

丛编项:

人力资源法律管理;8

个人责任者:

沈骏 主编

个人责任者:

谈育明 主编

学科主题:

人力资源管理-劳动法-基本知识-中国

学科主题:

群体性-劳动争议-处理-法规-基本知识-中国

中图法分类号:

D922.54

书目附注:

有书目 (第237-238页)

提要文摘附注:

本书属企业管理类书籍。“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从法律的视角进行细致的人力资源管理优化的探讨与研究, 相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。《群体性劳动争议与民主管理》是针对当前劳动争议高位运行, 特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下, 就群体性劳动争议产生原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节, 从理论基础与实际案例分析等各个视角, 对其进行深入分析和破解。

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