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题名/责任者:

德国劳动法/(德) 雷蒙德·瓦尔特曼著 沈建峰译

出版发行项:

北京:法律出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5118-7207-4/CNY66.00

载体形态项:

690页;21cm

并列正题名:

Arbeitsrecht

丛编项:

当代德国法学名著;37

个人责任者:

瓦尔特曼 (Waltermann, Raimund), 1956- 著

个人次要责任者:

沈建峰 译

学科主题:

劳动法-研究-德国

中图法分类号:

D951.625

一般附注:

本书翻译得到德意志学术交流中心和德国科学基金协会的支持

责任者附注:

雷蒙德·瓦尔特曼 (Raimund Waltermann) (1956-)，生于明斯特，1989年在明斯特大学获得博士学位。1989年至1990年在哈姆州法院担任出庭律师。1994年在明斯特大学通过教授资格论文答辩。1995年至2001年，获吉森大学民法、劳动法和社会法教席，并于1999年至2000年任吉森大学法律系主任；2001至今获波恩大学民法、劳动法和社会法教席，同时担任劳动法与社会保障法研究所主任。

责任者附注:

沈建峰，毕业于中国政法大学，先后获法学学士学位，民商法学硕士、博士学位。现为中国劳动关系学院副教授，部门法教研室主任，主要从事人格权法、合同法、侵权法以及劳动法的教学和科研工作。近年来，先后在《政法论坛》、《法律适用》等杂志发表文章20余篇，其中9篇被CSSCI收录，4篇被人大复印资料全文转载；在《民商法轮从》、《法律科学》等发表译文3篇；出版专著《一般人格权研究》一部，参与写作著作多部。

书目附注:

有书目和索引

提要文摘附注:

本书分为劳动法的研究对象和基础、劳动关系法、劳动保护法、集体劳动法、劳动法院的法律保护五编共四十章，主要内容包括：劳动法的内部结构、劳动关系的建立、劳动保护法、劳动结社自由等。

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