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题名/责任者:

人力资本与社会资本对创新的多层次影响:经验学习与社会认同视角/王莉红著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5642-1958-1/CNY38.00

载体形态项:

259页:图;23cm

其它题名:

经验学习与社会认同视角

个人责任者:

王莉红 著

学科主题:

企业创新-创新管理-研究

中图法分类号:

F273.1

中图法分类号:

F272.2

一般附注:

国家自然科学基金项目 (71032003 70771064) 上海市085工程教委重点学科专项 (JWXK-14012)

书目附注:

有书目 (第221-259页)

提要文摘附注:

在文献回顾的基础上，采取实证研究的方法，综合运用多层次线性模型、结构方程等分析模型，在中国背景下，对如何提升团队创新绩效进行了探索，发现三个理论问题有待解决：（1）个体成员人力资本、社会连带如何通过知识共享影响成员创造力？团队错误中学习的作用机制？（2）团队社会资本如何测量及维度结构如何？团队人力资本、社会资本如何通过错误中学习影响团队创新绩效？（3）团队认同与个体差异对团队人力资本、社会资本与创新绩效关系的作用如何？围绕以上问题展开研究。

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