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题名/责任者:

变革之心/(美) 约翰 P. 科特, 丹 S. 科恩著 刘祥亚译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-111-44297-4/CNY35.00

载体形态项:

XVI, 199页;25cm+2

统一题名:

Heart of change : real-life stories of how people change their organizations

个人责任者:

科特 (Kotter, John P.), 1947- 著

个人责任者:

科恩 (Cohen, Dan S.) 著

个人次要责任者:

刘祥亚 译

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

由Harvard Business Review Press授权出版

提要文摘附注:

本书根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织，200多位工作人员进行的访谈。最后，精选了34个变革故事，来说明成功变革8步骤，以及成功的变革模式：目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候，企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。

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