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题名/责任者:

People CMM人力资源管理框架/(美) Bill Curtis, William E. Hefley, Sally A. Miller著 仲田等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-111-35130-6/CNY75.00

载体形态项:

xv, 431页:图;24cm

统一题名:

People CMM : a framework for human capital management

丛编项:

软件工程技术丛书

个人责任者:

科迪斯 (Curtis, Bill) 著

个人责任者:

海弗莱 (Hefley, William E.) 著

个人责任者:

米勒 (Miller, Sally A.) 著

个人次要责任者:

仲田 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

版本附注:

据原书第2版译出

责任者附注:

著者Curtis规范汉译姓: 科迪斯; Hefley规范汉译姓: 海弗莱; Miller规范汉译姓: 米勒

书目附注:

有书目 (第377-386页)

提要文摘附注:

本书描述了人力资源能力成熟度模型(简称人力资源CMM)的每个成熟度级别，以及如何将其应用于组织的改进工作中。全书共分为三个部分：第一部分介绍人力资源CMM的基本思想、模型结构、各个成熟度级别，以及如何在具体实践中解读和使用人力资源CMM，同时也展示了人力资源CMM的使用案例；第二部分介绍人力资源CMM中每个成熟度级别的过程域所包含的措施，阐述了每个成熟度级别的含义，为组织进行改进和评估活动提供了指导和建议；第三部分给出了参考文献、术语等内容。

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