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题名/责任者:

劳资关系新论/吴宏洛著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5097-2185-8/CNY49.00

载体形态项:

323页;24cm

并列正题名:

New theory of capital and labor relations

丛编项:

马克思主义理论与现实研究文库.第七辑.社会主义经济发展史研究专辑

个人责任者:

吴宏洛 著

学科主题:

劳资关系-研究-中国

中图法分类号:

F249.26

一般附注:

福建师范大学省重点学科建设项目

责任者附注:

吴宏洛,福建福州人,经济学博士.主要从事劳动经济与劳动关系的教学和研究.

提要文摘附注:

本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量，以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子，以博弈论为分析工具，从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战，探究劳资合作共赢的路径。

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