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题名/责任者:

分享:麦肯锡员工培训之道/(英)马克斯·兰茨伯格(Max Landsberg)著 刘祥亚译

出版发行项:

西安:陕西师范大学出版社,2006

ISBN及定价:

7-5613-3594-6/CNY18.80

载体形态项:

161页:图;21cm

并列正题名:

Tao of Coachin

其它题名:

麦肯锡员工培训之道

个人责任者:

兰茨伯格 (Landsberg, Max) 著

个人次要责任者:

刘祥亚 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书是以故事的手法，点出职场中出现的问题，并配以理论和实践。每张都包括三部分：第一部分，情景描述；第二部分，理论；第三部分，实践。在书中，主人公被委以重任，他在工作中不断出问题，随着故事的层层深入，人们可以清晰地看出这些问题就处在自己身上。

使用对象附注:

人事管理干部及相关人员

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