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题名/责任者:

薪酬管理/(美)乔治·T.米尔科维奇(Gerge T.Milkovich)，(美)杰里·M.纽曼(Jerry M.Newman)著 董克用等译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2002

ISBN及定价:

7-300-04430-1/CNY58.00

载体形态项:

11,586页;26cm

并列正题名:

Compensation

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

(美) 米尔科维奇 (Milkovich, Gerge T.) 著

个人责任者:

(美) 纽曼 (Newman, Jerry M.) 著

个人次要责任者:

董克用 (教授) 译

学科主题:

企业管理-劳动工资管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

与美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版，据原书第六版译出

提要文摘附注:

本书以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理四大领域，全面地阐述了市场经济下的薪酬理论与实践。

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