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MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：23

题名/责任者:
薪酬管理:理论、证据与战略意义/(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart),(美)萨拉·L.瑞纳什(Sara L. Rynes)著 朱舟译
出版发行项:
上海:上海财经大学出版社,2005
ISBN及定价:
7-81098-266-4/CNY35.00
载体形态项:
303页;23cm
并列正题名:
Compensation:Theory,Evidence,and Strategic Implications
丛编项:
组织与人力资源管理高级译丛
个人责任者:
(美) 格哈特 (Gerhart,Barry) 著
个人责任者:
(美) 瑞纳什 (Rynes,Sara L.) 著
个人次要责任者:
朱舟 译
学科主题:
劳动工资管理'
中图法分类号:
F244
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F244/13 891940   密集库1     可借
F244/13 891944   洪庆校区     可借
F244/13 891939   内阅图书     可借
F244/13 891943   未央馆     可借
F244/13 891941   金花馆     可借
F244/13 891942   金花馆     可借
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