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题名/责任者:

战略化人力资源基础:全新的人力资源管理战略方法/(英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著 张晓萍，何昌邑等译

出版发行项:

北京:华夏出版社,2004

ISBN及定价:

7-5080-3358-2/CNY56.00

载体形态项:

380页;26cm

并列正题名:

Human Resource Management

其它题名:

全新的人力资源管理战略方法

个人责任者:

(英) 阿姆斯特朗 迈克尔 著

个人次要责任者:

张晓萍 译

个人次要责任者:

何昌邑 译

学科主题:

劳动力资源-企业管理-资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

并列题名：Human Resource Management

一般附注:

其他题名：全新的人力资源管理战略方法

责任者附注:

迈克尔·阿姆斯特朗，英国皇家人力开发研究院院士。出版著作主要有：《薪酬管理》、《绩效管理》等。

提要文摘附注:

本书包括：战略基础、战略实践、组织行为、工作和雇佣、战略方法：组织、工作和角色等内容。

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