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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

国际人力资源管理/林新奇主编

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2004

ISBN及定价:

7-309-04041-4/CNY39.00

载体形态项:

332页:图;26cm

丛编项:

复旦博学·21世纪人才资源管理丛书

个人责任者:

林新奇 主编

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理-世界

中图法分类号:

F279.1

责任者附注:

林新奇，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授，战略与人力资源管理高级顾问师。

书目附注:

有书目 (第325-330页)。

提要文摘附注:

全书包括三个部分10章，即对象与方法，比较选择与沟通，职能与技术等，包括第一章全球化趋势下人力资源管理新特点，第二章国际人力资源管理研究视角与方法，第三章国际人力资源管理的模式选择、第四章国际人力资源管理的文化沟通、第五章中外合资企业的人力资源培训与开发、第八章国际人力资源的绩效考核，第九章国际人力资源的薪酬与激励，第十章国际人力资源职业生涯管理。

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