MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 人力资本与收入分配机制/秦兴方著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2003
- ISBN及定价:
- 7-5058-3835-0 平装/CNY22.00
- 载体形态项:
- 304页;20cm
- 个人责任者:
- 秦兴方 著
- 学科主题:
- 收入分配-企业管理制度-研究
- 中图法分类号:
- F275.4
- 责任者附注:
- 秦兴方（1965-），江苏常州人，经济学博士，现为扬州大学经济学副教授、人文社科处副处长。
- 提要文摘附注:
- 本书提出了符合市场化、知识化背景的激励观，得出“如果不能克服分配过程中信息不对称所带来的逆向选择和道德风险，则某种既定分配制度可能无法作用于经济效率的提高，从而这一分配制度难以成为有效的激励制度”的结论。
- 使用对象附注:
- 适用人群：相关读者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F275.4/2 | 568110 |  密集库1
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| F275.4/2 | 568112 | 洪庆校区
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| F275.4/2 | 568109 | 内阅图书
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| F275.4/2 | 568111 | 金花馆
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