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题名/责任者:

留驻核心员工:24种赢得人才战的策略/(美)布拉纳姆(Branham, L.)著 胡江波, 连先, 孙征译

出版发行项:

北京:中国劳动社会保障出版社,2004

ISBN及定价:

7-5045-4110-9/CNY22.00

载体形态项:

376页;21cm

并列正题名:

Keeping the people who keep you in business

丛编项:

科文西方工商管理经典文库.人力资源管理系列

个人责任者:

布拉纳姆 L. 著

个人次要责任者:

胡江波 译

个人次要责任者:

连先 译

个人次要责任者:

孙征 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

并列题名：Keeping the people who keep you in business

提要文摘附注:

在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更高的薪水，更自由的工作，更大的满足感……但无论如何，公司都会因此蒙受巨大的经济损失，更不用说管理者在招聘，培训中浪费的精力和公司损失的效率了。 在本书中，布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。

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