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题名/责任者:

组织的学习方法/(美)汤森(Townsend, P.L.)著 何玮鹏译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2003

ISBN及定价:

7-111-11122-2/CNY12.80

载体形态项:

69页;20cm

丛编项:

课里播优秀企业管理实务丛书

个人责任者:

汤森 P.L. 著

个人次要责任者:

何玮鹏 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F270

提要文摘附注:

版权贸易合同号：01-2002-1862本书介绍了一种循环式的组织学习方法，这种方法由美国陆军开发，后得到通用、摩托罗拉等大公司的完善。这种学习方法是基于一套被称为“行为后评论”的分析技巧而建立的，它实际上是对某件事所进行的专业化讨论。它注重行为的标准和结果，同时向每个学习者展示所发生的事情及其原因并要求学习者制定一个计划来保持优点，修正不足。本书由管理学和领导学专家执笔，通过简洁而深入浅出的文字和形象的图表为那些日理万机但十分关心组织学习的管理者和专家提供了有关组织学习的基本知识，并介绍了一种有效的组织学习方法。

使用对象附注:

读者对象：企业管理者、MBA及企管专业在校学生

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