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- 题名/责任者:
- 企业薪酬体系设计与实施/(英)索普(Thorpe, R.), (英)霍曼(Homan, G.)主编 姜红玲译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2003
- ISBN及定价:
- 7-5053-8552-6/CNY38.00
- 载体形态项:
- 325页:图表;24cm
- 并列正题名:
- Strategic Reward Systems
- 个人责任者:
- 索普 R. 主编
- 个人责任者:
- 霍曼 G. 主编
- 个人次要责任者:
- 姜红玲 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 并列题名：Strategic Reward Systems
- 版本附注:
- 英国Pearson Education Limited授权
- 提要文摘附注:
- 本书收集了英国20多位专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果，探讨了薪酬理论与其他理论(如激励理论、劳动理论、经济政策)之间的内在联系。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/76 | CN1738464 |  资料室密集
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| F272.92/76 | 519054 | 洪庆校区
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| F272.92/76 | 519055 | 洪庆校区
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| F272.92/76 | 519050 | 内阅图书
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| F272.92/76 | 519051 | 金花馆
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| F272.92/76 | 519052 | 金花馆
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| F272.92/76 | 519053 | 金花馆
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