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题名/责任者:

组织中的印象管理/(美)罗森菲尔德(Rosenfeld, P.)等著 李原译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2002

ISBN及定价:

7-302-05340-5/20.00元

载体形态项:

301页:图;20cm

并列正题名:

Impression Management in Organizations

丛编项:

组织发展与创新译丛

个人责任者:

罗森菲尔德 P. 著

个人责任者:

贾卡罗龙 R.A. 著

个人责任者:

赖尔登 C.A. 著

个人次要责任者:

李原 译

中图法分类号:

C931

责任者附注:

保罗·罗森菲尔德是美国加利福尼亚洲圣地亚哥市美国海军人事研究与发展中心从事人事研究工作的心理学家。

提要文摘附注:

版权贸易合同号：01-2002-1637作为组织印象管理这个新兴领域中的一本书，本书重点突出了在组织环境中，个体印象管理的基本特性，以及其对于组织活动的意义和影响。详细介绍了印象管理的各种技术和手段，同时，作者指出在印象管理行为方面存在着个体差异，而这种差异又是可以测量的。书中尤其强调印象管理与人力资源管理的关系。本书的三位作者可谓是推动印象管理在组织生活中的研究和应用的先驱者。十多年来，他们在这个领域中从事了大量的实证研究，并积累了丰富的企业经验。

使用对象附注:

读者对象：企业管理人员，工商管理和人力资源管理专业师生

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